Pārskats par Programmu
2021. gadā ir apstiprināts Publiskajā pārvaldē nodarbināto mācīšanās un attīstības plāns 2021.–2027. gadam, kura mērķis ir noteikt publiskās pārvaldes profesionālās attīstības un mācīšanās stratēģiskās prioritātes. Viens no pie pieciem plāna prioritārajiem virzieniem ir “Līderība un efektīva pārmaiņu vadība”, kura ietvaros paredzēts stiprināt stratēģiskās līderības kapacitāti. Turklāt arī Valsts pārvaldes modernizācijas plānā 2023.-2027. gadam cilvēkresursu attīstības rīcības virziena ietvaros ir noteikts uzlabot valsts pārvaldes vadītāju kompetences atbilstoši nākotnes vadītāju kompetenču ietvaram un OECD līderības attīstības vadlīnijām.
Valsts kancelejas pārziņā ir valsts pārvaldes augstākā līmeņa vadītāju mācību un attīstības pasākumu nodrošināšana Augstākā līmeņa vadītāju līderības programmas ietvaros.
Vēsture
Augstākā līmeņa vadītāju līderības programma ir turpinājums Augstākā līmeņa vadītāju attīstības programmai (turpmāk – ALVAP), ko Valsts kanceleja realizēja laika posmā no 2016. līdz 2022. gadam ar Eiropas Sociālā fonda finansiālu atbalstu. ALVAP septiņu gadu laikā tika īstenoti vairāk nekā 136 dažāda veida mācību un attīstības pasākumi. Šajā programmā varēja piedalīties aptuveni 180 valsts pārvaldes iestādes augstākā līmeņa vadītāji un vadītāju vietnieki, kuru vadītās iestādes bija tieši vai netieši iesaistītas uzņēmējdarbības vides uzlabošanā, sakārtošanā un administratīvā sloga mazināšanā mazajiem un vidējiem komersantiem. Šo iestāžu vadītājiem mainoties, vismaz vienu ALVAP pasākumu apmeklēja 295 vadītāji.
Pateicoties ALVAP un tās augstajam novērtējumam valsts pārvaldes iestāžu vadītāju vidū, tika gūta pārliecība, ka mācību un attīstības pasākumi augstākā līmeņa vadītājiem ir jāturpina, un tika rasta iespēja finansēt augstākā līmeņa vadītāju programmas aktivitātes no valsts budžeta līdzekļiem.
Mērķauditorija
Augstākā līmeņa vadītāju līderības programmas mērķauditorija ir aptuveni 270 valsts publiskās pārvaldes iestāžu augstākā līmeņa vadītāji no aptuveni 100 valsts tiešās pārvaldes iestādēm.
Misija
Augstākā līmeņa vadītāju līderības programmas misija ir veicināt pārdomātas un pozitīvas pārmaiņas valsts pārvaldē, attīstot efektīvu, atvērtu un iesaistošu valsts pārvaldi.
Mērķi
Augstākā līmeņa vadītāju līderības programmas mērķi ir:
- Attīstīt pašreizējo un potenciālo augstākā līmeņa valsts pārvaldes vadītāju līderības kapacitāti atbilstoši mūsdienu prasībām un nākotnes vajadzībām;
- Sekmēt tādu valsts pārvaldes darba vidi un kultūru, kas vērsta uz kompetenču attīstību un to efektīvu izmantošanu, mudinot augstākā līmeņa vadītājus būt par pozitīvu attīstības paraugu un veicinātāju visiem valsts pārvaldē nodarbinātajiem.
Uzdevumi
Par Augstākā līmeņa vadītāju līderības programmas uzdevumiem ir izvirzīti:
- Sekmēt augstākā līmeņa vadītāju šobrīd un nākotnē nozīmīgo kompetenču attīstību un valsts pārvaldes vērtību nostiprināšanu.
- Nodrošināt mācību un attīstības pasākumu piedāvājumu valsts pārvaldes augstākā līmeņa vadītājam dažādās nozarēs, iestādēs, un atbilstoši individuālajām vajadzībām.
- Pilnveidot procesus vadītāju piesaistei, atlasei, attīstībai, karjeras vadībai un augstākā līmeņa vadītāju darba snieguma novērtēšanai, sekmējot valsts pārvaldes vajadzībām būtisko kompetenču nodrošinājumu.
- Veicināt proaktīvu starpinstitucionālo sadarbību un jaunas sadarbības formas aktuālu pārnozaru jautājumu risināšanai, zināšanu un pieredzes pārnesei starp nozarēm un iestādēm.
Programmas struktūra
Atbilstoši Augstākā līmeņa vadītāju līderības programmas mērķiem programmā plānotas divu veidu aktivitātes:
- Mācību un attīstības pasākumi, kuru pamatmērķis ir sekmēt augstākā līmeņa vadītājiem nepieciešamo kompetenču un prasmju apguvi.
- Risinājumi attīstību veicinošas vides veidošanai, kuru pamatmērķis ir sekmēt tādas valsts pārvaldes kultūru, kas vērsta uz kompetenču attīstību un to efektīvu izmantošanu.