Otrdien, 8. jūnijā, Ministru kabineta sēdes laikā tika izskatīta Edmunda Tamaņa kandidatūra Latvijas Zinātnes padomes (LZP) direktora amatam. Amata kandidāts guva valdības atbalstu un ir apstiprināts par LZP direktoru.
Edmunds Tamanis tika izvirzīts LZP direktora amatam pēc dalības atklātā konkursā, kas noritēja trijās kārtās, kuru laikā E. Tamanis apliecināja savas kompetences un atbilstību amatam.
Edmunda Tamaņa līdzšinējā darbavieta bijusi Daugavpils Universitāte, kurā konkursa uzvarētājs strādājis kopš 1995. gada – kopumā vairāk nekā 25 gadus. Pēdējos sešus gadus E.Tamanis pildījis Daugavpils Universitātes Tehnoloģiju departamenta vadītāja pienākumus, bet pirms tam bijis universitātes G. Liberta Inovatīvās mikroskopijas centra direktors un šajā centrā veicis arī zinātnisko darbu. Pienākumus G. Liberta Inovatīvās mikroskopijas centrā E. Tamanis apvienojis arī ar Daugavpils Universitātes Zinātņu daļas vadīšanu. Pirms tam Edmunds Tamanis 12 gadus strādājis Fizikas katedrā, kur darbu uzsācis kā laborants, bet, atstājot katedru, bijis docētājs. Īslaicīgi E. Tamanis ir arī vecākais eksperts Izglītības un zinātnes ministrijā.
Latvijas Zinātnes padomes direktora amatam izvirzītais Edmunds Tamanis Daugavpils Universitātē ieguvis doktora zinātnisko grādu fizikā, cietvielu fizikas apakšnozarē un ļoti labi pārvalda angļu un krievu valodu.
Kā vēstīts iepriekš, atklātais konkurss norisinājās trijās kārtās. Konkursa pirmajā kārtā tika izvērtēti pretendenta iesniegtie dokumenti un atbilstība obligātajām prasībām. Otrās kārtas laikā pretendents atlases komisijai skaidroja savu motivāciju ieņemt šo amatu, atbildēja uz 10 jautājumiem par valsts pārvaldes uzbūvi un darbības principiem, budžeta plānošanu, administratīvo procesu iestādē un iestādes darbības jomu, kā arī prezentēja redzējumu par Latvijas Zinātnes padomes kā efektīvas pētniecības institūcijas nostiprināšanos Latvijā, tās prioritātēm un attīstību. Savukārt konkursa trešās kārtas laikā tika pārbaudītas pretendenta vadības kompetences: stratēģiskais redzējums, pārmaiņu vadīšana, darbinieku motivēšana un attīstīšana, orientācija uz rezultātu sasniegšanu un orientācija uz attīstību.
